突然、会社から解雇されそうです。どうしたらよいですか？

不当解雇とは、労働基準法・労働契約法などの法律の規定や就業規則を守らずに会社側の都合で一方的に従業員を解雇することをいいます。原則として、会社が従業員を解雇するためには、さまざまな制限があり、簡単には解雇できません。

そのため、会社から突然解雇されそうな場合は、不当解雇にあたる可能性があるため、その場で回答することや提示された書類にサインすることは避け、まずはベリーベスト法律事務所 福岡オフィスの弁護士に相談してください。

たとえば、業務上の負傷や産後休暇直後の解雇、解雇予告を行わない解雇などは不当解雇にあたる可能性が高いです。また、執拗な退職勧告をされ、クビになりそうな場合も違法な不当解雇にあたることがあります。

会社からこれらのケースで解雇されそうになったとしても、絶対にその場で承諾したりサインしたりしないようにしてください。たとえ本意でなくとも、あなたも解雇に合意したことになってしまうため撤回が難しくなるためです。不当に解雇されそうなときは、労働問題の実績豊富なベリーベスト法律事務所 福岡オフィスへご相談ください。